现代人力资源管理

1 (p1): 项目一 人力资源管理概述
1 (p1-1): 任务一 人力资源与人力资源管理
12 (p1-2): 任务二 人力资源管理的基本原理
18 (p1-3): 任务三 人力资源管理的发展历程
30 (p2): 项目二 工作分析
30 (p2-1): 任务一 工作分析概述
38 (p2-2): 任务二 工作分析的过程
46 (p2-3): 任务三 工作分析的方法
51 (p2-4): 任务四 工作设计
60 (p3): 项目三 人力资源规划
60 (p3-1): 任务一 人力资源规划概述
64 (p3-2): 任务二 人力资源规划供求预测及平衡
80 (p3-3): 任务三 制订人力资源规划
89 (p4): 项目四 员工的招聘与选拔
89 (p4-1): 任务一 员工的招聘
103 (p4-2): 任务二 员工的甄选
113 (p4-3): 任务三 员工的录用
123 (p5): 项目五 绩效管理
123 (p5-1): 任务一 绩效管理概述
128 (p5-2): 任务二 绩效管理过程
138 (p5-3): 任务三 关键绩效指标体系
147 (p6): 项目六 薪酬管理
147 (p6-1): 任务一 薪酬概述
154 (p6-2): 任务二 薪酬管理与规划
158 (p6-3): 任务三 薪酬设计
169 (p7): 项目七 劳动关系管理
169 (p7-1): 任务一 劳动关系管理概述
177 (p7-2): 任务二 劳动合同
187 (p7-3): 任务三 集体合同
193 (p7-4): 任务四 劳动争议处理
199 (p7-5): 任务五 职业安全卫生和劳动保护管理
209 (p8): 项目八 人力资源管理信息系统
209 (p8-1): 任务一 人力资源管理信息系统概述
216 (p8-2): 任务二 人力资源管理信息系统的建立与实施
219 (p8-3): 任务三 信息化人力资源管理
228 (p9): 项目九 人力资源培训与开发
228 (p9-1): 任务一 人力资本投资与开发
234 (p9-2): 任务二 员工的培训与开发
238 (p9-3): 任务三 员工培训的方法
253 (p10): 参考文献 本书共分九个项目,内容包括：人力资源管理概述、工作分析、人力资源规划、员工的招聘与选拔、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、人力资源管理信息系统、人力资源培训与开发 本书共分九个项目,内容包括:人力资源管理概述,工作分析,人力资源规划,员工的招聘与选拔,绩效管理,薪酬管理,劳动关系管理,人力资源管理信息系统,人力资源培训与开发